FASES DE LA ENTREVISTA

Planeación

Determinar el objetivo. Consultar material sobre el tema. Seleccionar la información pertinente para diseñar el cuestionario. Elaborar las preguntas tomando en cuenta al entrevistado y la información que se pretende obtener. Prever algunas respuestas y prepararse para improvisar algunas preguntas.

Realización

Presentarse de manera adecuada, explicar bien el objetivo de la entrevista. Hacer las preguntas, poniendo atención a las respuestas. Reformular preguntas y hacer cuestionamientos sobre los temas que surgen en el transcurso de la entrevista. Grabar la entrevista y tomar notas que permitan reconstruir los momentos y la información más interesante. Evaluar el nivel de entendimiento con el entrevistado y el grado de cumplimiento de los objetivos.

Redacción del informe

Explicar en la introducción quién es la persona entrevistada, los objetivos de la entrevista y la importancia del tema que se aborda. Presentar en el cuerpo del informe las preguntas y respuestas más interesantes con formato de diálogo. Integrar la información de las notas en las acotaciones o comentarios. Presentar un resumen de los puntos más relevantes y comentar las impresiones producidas por el entrevistado y la situación. Dar a leer y revisar el texto antes de escribir la versión final. Consultar manuales de gramática, puntuación y ortografía (impresos o electrónicos) para resolver dudas.